Семья или карьера – Что выбирают современные женщины и девушки?

Содержание

Почему женщинам трудно совмещать карьеру и семью

Семья или карьера – Что выбирают современные женщины и девушки?

АВТОРЫ ИССЛЕДОВАНИЯ:

Ольга Исупова, старший научный сотрудник Института демографии НИУ ВШЭ.

Валерия Уткина, старший преподаватель кафедры государственной и муниципальной службы факультета социальных наук НИУ ВШЭ.

Современные женщины часто хотят быть «отличницами» и в профессии, и в семье. Они готовы активно трудиться, делать карьеру и при этом уделять много времени детям. Это приводит к «двойной занятости»: женщины вынуждены полностью выкладываться и на работе, и дома.

Такой «энергозатратный» образ жизни пугает молодых россиянок. В результате они откладывают деторождение до того момента, когда работа станет для них менее важной.

У женщин, занятых на госслужбе, материнство сдвигается на весьма неопределенный срок, выяснили в исследовании Ольга Исупова и Валерия Уткина. Они провели глубинные интервью о жизненных планах с сотрудниками министерств и других госструктур* (32 кейса, опрошены женщины 25-35 лет).

 Результаты исследования вошли в статью «Женщины на государственной службе в России: карьера, семья, репродуктивные намерения».

Общественные установки сильны

Общество крайне взыскательно относится к женщинам. С одной стороны, «натиск» ведут работодатели. Они требуют полной отдачи в профессии. И это «рифмуется» с культом карьеры и амбиций, установившимся в обществе.

С другой стороны, женщин активно «воспитывают» эксперты по детству (психологи, педиатры, педагоги, СМИ и пр.). Они усложняют и детализируют стандарты «правильного» родительства. С их подачи материнство фактически превращается в профессию, в которой есть свой набор компетенций и предполагается обучение.

В то же время, женщины и сами достаточно взыскательны к себе и к жизни. Они хотят состояться в самых разных сферах: в работе, в семье, иметь хобби. «Надо и карьерой заниматься, и успеть родить, и тут же выйти на работу», — отмечает респондентка. Многие стараются «примирить» разные сферы, найти некий баланс.

Несомненно, многие женщины по-прежнему «сверяют» свою жизнь с социальной нормой, привычным видением женской судьбы. В этой традиционной картине мира женское предназначение — быть матерью.

Участницы интервью воспроизводят это представление. «Для женщины материнство — это главное», — подчеркивает респондентка. «Хочется полноценную семью», — вторит другая.

Весь вопрос в том, каким именно им видится материнство.

Родительство как вторая профессия

Материнство, похоже, переживает «апгрейд» — совершенствуется и интенсифицируется. Причем влияет на это не только «индустрия» детства, но и сами женщины. Они стараются стать более компетентными матерями (см. Родители активно занимаются самообразованием, Родительство становится профессией).

«Интенсивное материнство» — таков новый стандарт воспитания ребенка. Подобный родительский перфекционизм предполагает большие затраты сил и времени на все сферы жизни ребенка: от здоровья до обучения. Однако совмещать «интенсивное материнство» с активной работой непросто. Это напоминает «двойную занятость».

Наблюдая эту практику со стороны, молодые женщины решают повременить с деторождением. Сказываются «опасения чрезмерной сложности и энергоемкости как материнства, так и по-настоящему интенсивной работы», поясняют исследователи. При этом выбор в пользу чего-то одного (или семья — или карьера) идет вразрез с традиционными представлениями о гармоничной жизни.

«Семейные» сотрудницы сталкиваются с дискриминацией

Женщины, занятые на госслужбе, вложили много сил в образование и намерены делать карьеру. Деторождение отчасти воспринимается ими как «конкурент» профессионального роста.

«Такую работу бросать не хочу… потому что интересная очень работа», — говорит одна респондентка. Другая замечает: «Для меня совершенно неприемлема позиция, когда — так: женщина, иди рожай, сиди дома, вари борщи…».

Мало кто из опрошенных готов жертвовать работой ради родительства. В приоритете — профессия. «Не знаю, честно говоря, как можно будет материнство совместить с моей работой, — говорит сотрудница ведомства.

— Так как у меня ведь ненормированный график, все упирается в это».

Работницы «второго сорта» — так информанты порой расценивают своих коллег с детьми. Это совпадает с логикой начальства, согласно которой бездетные сотрудники выгоднее (см. Работодатели не жалуют матерей и беременных женщин).

Подобная дискриминация женщин-матерей объясняется тем, что они, как правило, не могут трудиться сверхурочно. Они чаще сидят на больничном (из-за болезней детей), стараются вовремя уйти домой.

Еще одна претензия к матерям — возможная частичная потеря квалификации во время декретного отпуска.

Профессиональный рост у матерей, по мнению респонденток, ограничен. Они становятся «аутсайдерами» в коллективе, поскольку не засиживаются допоздна за обсуждением рабочих вопросов. «Тебя не будут повышать, хорошие проекты давать», — поясняет одна из опрошенных.

Работницы с детьми трудятся эффективнее

В то же время, признают участницы интервью, материнство приносит и определенные бонусы в профессии:

  • «Семейные» женщины — более дисциплинированные, организованные и часто успевают быстрее выполнить работу, чем бездетные сотрудницы. «С женщинами, у которых есть дети, круто работать», — замечает одна из респонденток.
  • Сотрудницы-матери часто «сильнее держатся за работу», чем персонал без детей, говорят участницы интервью. Это понятно. Во-первых, «семейным» работникам «нужно обеспечивать детишек». Во-вторых, им сложнее найти другое место работы, чем бездетным.

Когда дети подрастут, карьерные возможности для работающих матерей открыты, считают опрошенные. «Я знаю многих людей, которые приходили из декрета, и их должности потом росли существенно», — замечает респондентка.

Детей доверят бабушкам

Сами участницы интервью не готовы долго сидеть с малышами. От полугода до года — вот и весь «декрет». Отчасти это объясняется опасениями дисквалификации. «Долгое пребывание дома губительно для работы, — полагает респондентка.

— Вы отвыкаете от тех вопросов, которыми вы занимались…». Детей планируется доверить бабушкам или няням, затем отдать в детский сад.

При этом кто-то из опрошенных рассчитывает трудиться неполный рабочий день или иметь гибкий график, чтобы чаще быть рядом с малышом.

Около трети женщин намерены «сидеть» с ребенком дольше и глубже «погрузиться» в материнство. «Если ты уже уходишь в декрет, то уходи и занимайся ребенком полтора года, — рассуждает  сотрудница ведомства. — Я считаю, что с появлением ребенка ты отдаешься ему и находишься с ним… чтоб он все-таки почувствовал, что у него есть мама».

Женщины «голосуют» за семью, но рожать не спешат

Иногда опрошенные говорили о возможном отказе от карьерного роста в пользу семьи и материнства (см. также Почему женщины редко становятся начальниками). «Когда у женщины стоит выбор: идти на руководящий пост или строить семью, большинство, я уверена, выбирают семью, потому что это личное счастье», — подчеркивает респондент.

На госслужбе в принципе «комфортно» уходить в декрет, отмечали другие респонденты. Соблюдаются все гарантии: «Тебя не могут уволить… ты можешь сидеть спокойно три года в декрете, потом выйти, тебя обязаны принять…». 

Тем не менее, женщины рожать не спешат. Помимо карьерных планов и графика работы, это аргументируется:

  • необходимостью сначала прийти к благосостоянию и обеспечить детям «подушку безопасности» — «чтобы у них все было»;
  • желанием осознанно прийти к деторождению («чтобы я понимала, что… хочу детей, что я готова к этому психологически…»);
  • неопределенностью отношений с мужчинами;
  • контекстом — обстановкой в стране и пр.

Вот показательное высказывание о репродуктивных планах. «Я думаю, что в течение пяти лет [решусь на ребенка]… — говорит респондентка. — Очень сложный вопрос… много факторов. Зависит от бизнеса мужа, от того, какие у меня на работе будут перспективы, от того, какая в стране политическая ситуация».

«Развести» во времени карьеру и семью

Большинство опрошенных отодвигают материнство на то время, когда работа перестанет быть так важна для них и в их активе уже будут карьерные достижения. «Однако те, кто уже добился определенного должностного роста, начинают ощущать, что лучше бы родили детей раньше, поскольку «выкроить» время для декретного отпуска все сложнее», — говорит Ольга Исупова.

Баланс семьи и работы будет «не одномоментным, а облегченным разновременностью своих составных частей», пишут исследователи. «Но очень трудно выбрать точку на жизненном пути, которая будет наиболее подходящей для деторождения», — уточняет Ольга Исупова.

*Такой выбор объясняется тем, что в этом случае напряжение между семьей и работой особенно наглядно. С одной стороны, на госслужбе заняты женщины с определенными карьерными амбициями. С другой стороны, они придерживаются традиционных ценностей: настроены на семью и материнство.

См. также:

Почему женщины редко становятся начальниками

Как дети влияют на карьеру матери

Работодатели не жалуют матерей и беременных женщин

Родительство становится профессией

Автор текста: Соболевская Ольга Вадимовна, 6 марта, 2017 г.

Демография гендерные исследования образ жизни семья

на IQ.HSE

Карьера или семья для женщины – как сделать правильный выбор?

Семья или карьера – Что выбирают современные женщины и девушки?

В своей жизни практически каждая женщина сталкивается с нелегким выбором между семьей и карьерой.   А зачастую,  такой выбор приходится делать и не один раз, ведь любое изменение в укладе привычной жизни способно поменять приоритеты.

Это может быть и рождение ребенка (а может и второго, третьего), а может и получение новой должности, а значит и новой ответственности.

В любом случае это начинает отнимать все больше и больше вашего времени, пока в один момент вы  не понимаете: вы попали в ловушку! Времени не хватает ни на семью, ни на карьеру, ни на себя! Но перед тем как сделать этот непростой выбор: семья или карьера для женщины, нужно все хорошо взвесить и обдумать.

Что важнее для современной женщины: быть независимой или состояться как мама и жена? Что лучше предпочесть: хороший заработок и реализованные амбиции или уютный дом и семейный очаг? Эта статья поможет вам определиться и сделать не только правильный, но, самое главное – ВАШ выбор.

Современные мифы о семье и карьере

 Современная женщина все чаще и чаще сталкивается с тем,  что общество предъявляет ей завышенные требования: быть успешной, независимой, ухоженной, начитанной и при этом иметь детей, содержать в чистоте дом, а также встречать мужа после работы горячим ужином. Каждое утро вы должны лучезарно улыбаться и быть позитивной, радостно бежать на работу, а после, также

радостно, за детьми в садик, после успеть отвести их в развивающие кружки и спортивные секции, прочитать на ночь сказку, а мужу приготовить романтический ужин при свечах и уделить ему внимание. Однако же, на деле, эта иллюзорная картина счастья не выдерживает проверки на реальность и рассыпается в прах.

И реальность, увы, остается таковой: уставшая женщина после работы спешит домой, чтобы заступить там на вторую смену: уборка, стирка, готовка. К тому времени, когда дела переделаны, ни сил, ни времени, ни желания заняться собой, мужем или детьми  – просто не остается.

  Когда эта ситуация повторяется изо дня в день, ни работа, ни дом уже не приносят удовольствия.
Выбор редакции:   Правила делового общения: грамотная речь как залог успеха

Так почему нам, порой, так сложно перестать разрываться между двумя мирами и выбрать что-то одно?

Зачастую, страх ошибиться в выборе продиктован тем, что женщина боится перестать соответствовать стандартам успешности. Рассмотрим два противоположных мнения:

Профессиональная жизнь и карьера

Та женщина, которая выбирает жизнь профессионального самосовершенствования, представляется нам в образе сильной, независимой, самодостаточной, хорошо зарабатывающей, ухоженной, элегантной женщины. Она ни в чем не уступает мужчине, сама решает, что и когда ей делать и делать ли это, вообще.

Но, общественные стандарты не останавливаются на этом, и предрекают ей мрачное будущее: без мужа, без детей, вечерами в своей огромной квартире она плачем в подушку от одиночества.

Семья как главная карьера женщины

Женщина, сделавшая выбор в пользу семьи, представляется нам как мама двоих-троих-четверых детей, жена любящего мужа и уютного дома. Все финансовые заботы не тревожат ее, она может полностью посвятить себя созданию уютной, домашней атмосферы, воспитанию и развитию детей.

Но общественное мнение сурово и беспощадно, и будущее так же не радует красками: дети подрастут и покинут отчий дом, а муж, устав от жены-домохозяйки, с которой и поговорить не о чем, уйдет к другой женщине, мир которой не сузился до границ кухонная плита – детский сад – школа.

Выбор редакции:   Как напакостить коллеге по работе: «вредные» советы

В итоге, дискуссия о том, что лучше, заканчивается полным провалом, ведь в конце любого из этих сценариев женщину ожидает печальная участь и одинокая судьба.

Но так ли это на самом деле? Ведь вокруг нас полным полно примеров, когда женщина делает карьеру и не создает семью, но при этом она не выглядит печальной и одинокой. И даже в старости она вполне довольна своим выбором и своей судьбой. Также обстоят дела и с теми, кто выбрал семью вместо карьеры.

Их интерес и целеустремленность не заканчивается там, где начинается семья и дети. А многочисленные примеры знакомых, известных людей говорят о том, что успешно совмещать карьеру и семью также возможно. Просто этому нужно учиться!

 Советы психолога

Перед тем как сделать выбор между карьерой и семьей, прислушайтесь к себе. Не доверяйте сделать выбор вместо вас вашей маме, мужу или лучшей подруге. Взвесьте перед собой все плюсы и минусы.  Самое главное, это решение не должно оставлять после себе ощущения, что вы чем-то пожертвовали.

Если перед вами не стоит финансовых проблем, в душе вы мечтаете о воскресных обедах и совместных прогулках с ребенком – поддайтесь своему искушению и выберите семью. Если же достижение успеха, преодоление трудностей, уважение коллег больше радуют вашу душу – выбирайте карьеру.

Самое главное, знайте – любой выбор является достойным и правильным, если он сделан вами осознанно и добровольно.

И карьера, и семья

Выбор быть мамой и женой, а по совместительству начальником отдела – также имеет право быть!

Весь секрет заключается в следующих правилах:

  1. Разделите обязанности по дому на всех членов семьи.
  2. Рационально распределите рабочие обязанности и время, чтобы они не мешали вашей семье. Есть множество книг и статьей на тему, как правильно организовать свое рабочее время и пространство, чтобы получить максимальный результат при минимальных временных затратах.
  3. Рабочие вопросы решаются в рабочее время. Как только вы переступили порог своего дома – вы мама и жена. Не берите работу с собой на дом.
  4. Важно не количество проведенного времени с ребенком, мужем, а его качество!
  5. Не стесняйтесь просить о помощи, будь то ваша бабушка, подружка или няня.
  6. Не забывайте запланировать время, которое посвятите только себе.

на тему:

Поддержите проект Womee, ведь мы вкладываем в него всю душу – поделитесь статьей с подружками нажав на одну из кнопок ниже

Сложный выбор современной женщины: блестящая карьера или семья. Карьера или семья. Как сделать правильный выбор

Семья или карьера – Что выбирают современные женщины и девушки?

В своей жизни практически каждая женщина сталкивается с нелегким выбором между семьей и карьерой. А зачастую, такой выбор приходится делать и не один раз, ведь любое изменение в укладе привычной жизни способно поменять приоритеты.

Это может быть и рождение ребенка (а может и второго, третьего), а может и получение новой должности, а значит и новой ответственности.

В любом случае это начинает отнимать все больше и больше вашего времени, пока в один момент вы не понимаете: вы попали в ловушку! Времени не хватает ни на семью, ни на карьеру, ни на себя! Но перед тем как сделать этот непростой выбор: семья или карьера для женщины, нужно все хорошо взвесить и обдумать.

Что важнее для современной женщины: быть независимой или состояться как мама и жена? Что лучше предпочесть: хороший заработок и реализованные амбиции или уютный дом и семейный очаг? Эта статья поможет вам определиться и сделать не только правильный, но, самое главное – ВАШ выбор.

Советы психолога

Перед тем как сделать выбор между карьерой и семьей, прислушайтесь к себе. Не доверяйте сделать выбор вместо вас вашей маме, мужу или лучшей подруге. Взвесьте перед собой все плюсы и минусы. Самое главное, это решение не должно оставлять после себе ощущения, что вы чем-то пожертвовали.

Если перед вами не стоит финансовых проблем, в душе вы мечтаете о воскресных обедах и совместных прогулках с ребенком – поддайтесь своему искушению и выберите семью. Если же достижение успеха, преодоление трудностей, уважение коллег больше радуют вашу душу – выбирайте карьеру.

Самое главное, знайте – любой выбор является достойным и правильным, если он сделан вами осознанно и добровольно.

Расскажите подружкам

Поддержите проект Womee, ведь мы вкладываем в него всю душу — поделитесь статьей с подружками нажав на одну из кнопок ниже

Источники:

Карьера или семья для женщины – как сделать правильный выбор?

Что выбрать – семью или карьеру?

Семья или карьера – Что выбирают современные женщины и девушки?

  • Официальная статистика
  • Откуда ветер дует?
  • Сомнительные аргументы в пользу выбора карьеры
  • Почему нельзя найти компромисс?

Карьера или семья,  такой выбор стоит перед современной женщиной.

Порой он становится причиной душевных мук, а ошибка приносит неудовлетворенность и безысходность в дальнейшем.

Почему же пред женщинами стал этот жесткий выбор и почему нельзя совместить радость семейной жизни с карьерным ростом и что важнее? Необходимо тщательно рассмотреть все за и против между работой и отношениями.

Официальная статистика

Сегодня модно все явления и даже ситуации исследовать и выставлять в свете сухих статистических данных. Ученые провели опрос среди девушек, женщин разных возрастных категорий и задали им простой вопрос: «Что вы выбираете карьеру или семью?».

Почти 60% респондентов ответили, что не видят себя в роли домохозяек и матерей.

Это означает, что 60 из 100 женщин утратили свой природный материнский инстинкт? Код человека дал сбой или цивилизация пошла на новый виток развития, а, точнее, деградации? Семья, как общественный институт потеряла актуальность?

К счастью, природу и инстинкты не так просто побороть, иначе человечеству однозначно пришел бы конец, так как больше половины девушек не хотят продолжения рода.

На самом деле, вся проблема в стереотипах, которые формируют сегодня модные журналы, кино, телевидение и те же самые ученые.

С уверенностью можно утверждать, что большая часть женщин, которые, согласно опросу не хотят создавать семью, впоследствии познают счастье материнства и станут отличными женами. И при взвешивании всех аргументов за и против победит инстинктивное желание создать семью.

Откуда ветер дует?

Итак, почему же современную женщину пытаются убедить в том, что семья – это не главное, а карьера важнее? Ответ очень прост – с целью контроля уровня рождаемости, а, точнее, его снижения.

Такую стратегию выбрали страны Европы, которые стремятся создать паритет между оставшимися ресурсами необходимыми для обеспечения жизнедеятельности людей и количеством самих людей.

Результатом стала политика, основанная на таких постулатах:

  • женщина должна быть абсолютно независима (такую независимость дает работа);
  • женщина не должна уступать ни в чем мужчине (карьера не исключение);
  • женщина никому ничего не должна и сама решает, когда и что делать (это касается вопроса создания семьи).

Возможно заинтересует:  Как стать звездой публичных выступлений

В этих постулатах нет ничего плохого, ведь умная, самостоятельная, независимая женщина вызывает исключительно восхищение. Но не все представительницы прекрасной половины человечества способны адекватно воспринимать и применять вышеперечисленные аргументы в реальной жизни.

Это обусловлено особенностью психоэмоциональной организации, женщина, девушка в большей степени руководствуется эмоциями и склонна принимать сиюминутные, импульсивные решения, что приводит к поведенческим перекосам в вопросе чему отдать предпочтение семье или карьере.

Поэтому статистика не утешительна.

Такой модный сегодня феминизм для большинства девушек оборачивается трагедией личной жизни. Ведь женщина – это, прежде всего, мать и хранительница домашнего очага. Модные тенденции нарушают баланс природных сил и работа, карьера выходит на первый план, успешно обходя отношения, семью и любовь.

Кстати, актуальным вопросом по теме будет – как заставить мужчину работать и зарабатывать. Настоятельно рекомендуем ознакомиться с нашими советами.

Сомнительные аргументы в пользу выбора карьеры

Сегодня в медиапространстве формируется имидж деловой строгой женщины, которая с головой погружена в работу и ей ничего больше не нужно. Она много зарабатывает и может позволить себе все, знает что выбрать, что важнее для блестящего будущего.

Реальность:

На самом деле, она смертельно устала и уже третий год не может пойти в отпуск, а по вечерам тихо плачет, долго не может уснуть и начинает жалеть, что рядом нет детишек и любящего мужа. При этом работа смертельно надоела, но нужно продолжать идти по выбранному пути, ведь карьера важнее, чем семья.

Все уважают и восхищаются целеустремленной бизнес-леди, она пользуется доверием начальства и уважаема коллегами.

Реальность:

Коллеги презирают ее и считают стервой и карьеристкой. Начальство использует ее хуже, чем рабов на плантации, нагружая все больше и больше работой, а она боится возразить и потерять свое место, ведь больше в жизни у нее ничего нет. Карьера – единственная и всепоглощающая цель в жизни.

Она рано вышла на пенсию и годы утомительной работы обеспечили ей безбедную старость. Можно посвятить себе остаток жизни. Успешная карьера подарила ей свободу, достаток, покой.

Реальность:

Она понимает, что никому не нужна, к ней не придут дети, никогда не сможет нянчить внуков и баловать их. Она все чаще задается вопросом: «Зачем ей тогда, в молодости, нужна была карьера? Что она видела в жизни кроме работы? Почему деньги не приносят радость?». Аргументы против семьи теперь кажутся злом.

Возможно заинтересует:  Секреты эффективной мотивации персонала

С одной стороны, весьма соблазнительные перспективы, с другой – пугающая пустота и безысходность в будущем.

Женщина – это мать и хранительница домашнего очага, что вызывает уважение и благоговение.

Стереотипы и ценности, насаживаемые сегодня, противоречат природе, являются искусственными и делают девушек жертвами моды, и только.

Внимание! При этом трудно найти данные исследований, которые говорят, что у 70% среднестатистических мужчин бизнес-леди вызывают жалость, и они никогда бы не создали с ними семью.

Таким образом, создается конфликт полов, разбивается единое целое, нарушается баланс, семья представляется как обуза и пережиток темного прошлого человечества.

Как вы видите, минусов при выборе карьеры женщиной гораздо больше, чем плюсов.

Почему нельзя найти компромисс?

Бытует мнение, что карьера и семья в современном мире девушка совместить не сможет. Следует разобраться, почему так происходит, ведь прогрессивные трудовые законодательства защищают права женщин и обязывают работодателя сохранять за девушкой, которая ушла в декретный отпуск рабочее место. Кроме того, ей положены денежные выплаты. Реалии таковы, что все привилегии остаются на бумаге.

Работодатель всеми путями пытается оградить себя от «возни» с девушками, которые хотят создать семью и для этого проводят различные тесты на профпригодность и ищут лазейки в законодательстве, чтобы не сохранять за девушкой рабочем место и сократить выплаты. Но, по факту, право быть матерью законодательно защищено и необходимо добиваться соблюдения своих прав.

Напоследок рекомендуем ознакомиться с видео по теме:

Внимание! 

Семья или карьера: что выбирают современные леди

Семья или карьера – Что выбирают современные женщины и девушки?

“В университете я была яркой – чего уж тут скрывать. Парней за мной увивалось много. И уж крутила я им головы, – с нотками гордости в голосе рассказывает Татьяна. – Потом диплом, распределение, новая работа, попытки удержаться в коллективе, где меня все время пытались выжить.

Стала начальником, у меня в подчинении было две сотни человек. Вроде бы и отношения с мужчинами складывались время от времени удачно. И тут авария. Меня покорежило так, что пришлось почти полгода по больницам валяться. Рядом была только мама. На работе уволили.

И я поняла, что у меня нет ни карьеры, ни семьи …”

История вторая – карьера и семья в жизни женщины

“Мы с мужем развелись после трех лет совместной жизни. Осталась одна с ребенком. Поплакав и отстрадав, я с головой окунулась в работу: можно сказать, жила ею. Даже на выходных находила повод, чтобы побежать в редакцию, – рассказываем редактор одной из известных газет Валентина.

– Мой карьерный рост просто зашкаливал, мне все завидовали. И я, купаясь в лучах успеха, просто забыла обо всем – даже о том, что у меня есть дочурка. Нет, она была всегда со мной, но времени на нее у меня не оставалось. В зоопарк ее водила бабушка, из садика забирала коллега по работе.

И так было до определенного момента, пока я вдруг не поняла, что еще немного и потеряю свою семью – своего ребенка. Пришло время остановиться. И мне понадобилось много сил на то, чтобы меньше времени уделять работе и больше проводить с дочуркой.

Больше года мы вместе с ней ходили на прием к психологу, чтобы понять, как нам жить дальше, чтобы не пришлось делать выбор – семья или карьера…”

История третья – семья важнее карьеры

“Я никогда не задумывалась над тем, что важнее для современной женщины – семья или карьера. Просто вышла замуж еще на втором курсе института. Когда мои однокурсницы сдавали экзамены, лежала в роддоме. Поэтому пришлось брать академку на год.

Но муж меня успокаивал, что в следующем году смогу продолжать учиться. Так оно и случилось. Правда, было очень тяжело, – описывает Александра. – У сынишки зубы лезут, и он кричит, а мне к экзаменам готовиться надо. Но ничего – выучилась, малыш в садик пошел, а я – работать в одну небольшую, но перспективную фирму.

Меня назначили заместителем директора, через год обещали перевести в филиал директором.

И тут я узнаю, что беременна! Во второй раз! Аборт не сделала, но столько поплакала, понимая, что теряю все, чего достигла… И вот я второй год уже в декрете, у меня растет умница малышка, но я уже не знаю, как мне выйти на работу, оставив ее. В голове все время крутиться: «Семья важнее карьеры…”

Психологическое бесплодие. Причины, лечение.

Как решить дилемму: семья или карьера для женщины важнее

Три истории из жизни. Три женщины, познавшие успех, просят помощь психолога, понимая, что самим им не справиться. Что их объединяет? Конечно же, желание достичь гармонии в жизни, а также попытка утолить психологическую потребность в любви, понимании и принятии себя.

Но как это сделать?

Прежде всего, женщине, перед которой стоит дилемма “карьера или семья”, стоит разобраться с внутренними причинами конфликта, почему произошел перекос в ту или иную сторону, почему пришлось задаваться вопросом «Что важнее карьера или семья?». И здесь, естественно, поможет справиться специалист: в одной статье не дать универсальный совет.

Проблемы деловой женщины

Карьера женщины  не мыслима без следующих проблем:

  • Замена главы семейства “начальником в юбке” может не устроить мужа, что вызовет проблемы и неурядицы в семье
  • Дети долгое время не видят мамы. Последние в такой ситуации
  • Значительная часть семейного бюджета и заработанных денег уходит на услуги нянь. Плюс – ребенок накормлен и находится под присмотром. Минус – посторонняя тетя не заменит мамы.

Что же важнее для женщины, семья или карьера

Семья или карьера – Что выбирают современные женщины и девушки?

Испокон веков женщина считалась хранительницей очага, а мужчина – добытчиком. Но современный мир диктует нам свои правила, меняя и даже отменяя сложившиеся расклады. Многих представительниц прекрасного пола это вводит в заблуждение, ведь выбор женщин между семьей и карьерой порицается обществом (вне зависимости от принятого решения).

Почему женщина считается хранительницей очага

Женщине отвели «домашнюю роль» по нескольким причинным. В первую очередь это из-за физической слабости. Когда пропитание добывали путем охоты, а поселениям угрожали постоянные войны, представители сильной половины человечества вынуждены были брать на себя роль добытчиков и защитников (так как были предрасположены к этому по физиологическим параметрам).

Еще одна важная причина – это способность женщины к вынашиванию и рождению детей. В период беременности, кормления и воспитания ребенка женщина не принадлежит себе, отдавая все время и силы малышу. Именно поэтому она оказывается «привязана» к дому.

Сейчас зарабатывать можно не только силой, но и интеллектом. А школы, сады и нянечки позволяют матерям вести относительно независимую жизнь, освобождая время для построения бизнеса и работы.

Модные гаджеты и электроника тоже упрощают жизнь, позволяя забыть о нудной многочасовой уборке и длительных вахтах у плиты.

Поэтому современная женщина, семья или карьера для которой могут стать основным жизненным вектором, имеет равные с мужчиной права.

Карьера для женщины – это не только способ заработать деньги, но и возможность подтвердить статус в обществе. Работа или бизнес позволяют реализовать себя в любимой сфере, повысить самооценку и регулярно получать новые эмоции. Но часто сами мужья упорно твердят что семья – главная карьера женщины.

Это происходит из-за того, что рядом с успешной и равной ему женой мужчина перестает чувствовать себя защитником и добытчиком. Он начинает воспринимать любимую как конкурента, с которым надо бороться.

В результате между людьми появляется сначала азарт, потом негатив и в самом запущенном случае отрицательные эмоции перерастают в ненависть или зависть.

Карьеристки не могут уделять избраннику много времени. А ведь сильный пол очень зависим от женской энергии, которая выражается в виде ласки, внимания и заботы. Если лишить мужа энергетической подпитки, вполне возможно его личные амбиции очень сильно понизятся, а на работе начнутся проблемы.

Плюсы женской карьеры:

  • возможность стать финансово независимой;
  • самоутверждение за счет признания коллег;
  • возможность заниматься любимым и/или интересным делом;
  • общение с людьми и широкий спектр эмоций.

Минусы женской карьеры:

  • семейные проблемы (конфликты с мужем из-за ревности, профессиональной зависти и т. д.);
  • нехватка личного времени;
  • невозможность уделять детям достаточно внимания;
  • шовинизм со стороны мужчин;
  • переутомление.

Выбирая семью, женщина может полностью посветить себя воспитанию детей и созданию уюта. Она не страдает от постоянных стрессов и переутомления. Но при этом, если вопрос «карьера или семья для женщины?» решается в пользу второго варианта, домохозяйка может испытывать переживания из-за невозможности применить свои навыки, умения и таланты на практике.

Минусы «семейной» позиции:

  • финансовая зависимость от мужа (которая часто перерастает в психологическую);
  • пресная и однообразная жизнь, которая со временем превращается в раздражающую рутину;
  • потеря интереса со стороны мужа (мужчина получает достаточное количество эмоций во время социальных контактов на работе, в то время как с женой домохозяйкой ему может быть скучно);
  • ограничение кругозора.

Плюсы «семейной» позиции:

  • возможность уделять максимальное количество времени детям и дому;
  • возможность найти свое хобби и заниматься им;
  • отсутствие стрессов и переутомлений, свойственных рабочему процессу;
  • поощрение мужской самооценки через признание его авторитета (в финансовом плане).

Предназначение женщины на биологическом уровне – вынашивать и вскармливать потомство. Карьеристки могут испытывать серьезные проблемы со здоровьем (от гинекологических диагнозов до раковых опухолей).

Это обусловлено нарушением естественного сценария. На организме негативно отражается и отсутствие родов как таковых, и психосоматические проблемы.

Из-за осознания того, что женское счастье обошло карьеристку стороной, появляются различные болячки.

Как совместить карьеру и семью

Самый лучший вариант – это найти золотую середину. Но как женщине совмещать работу и семью? Есть несколько вариантов развития событий.

Идеальная работа – это хобби, которое приносит деньги. Почему бы не выбрать творческую профессию, которая не подразумевает под собой режима «белого воротничка»? Творчество наполняет женщину правильной энергией и не вынуждает жить по расписанию. Вариантов для выбора очень много: рисование, рукоделие, готовка с дальнейшей реализацией продукта, создание тренингов и обучающих курсов и т. д.

Как совместить работу и семью женщине, ставшую на пусть открытия и развития частного бизнеса? Здесь все упирается в ресурсы, ведь нужно максимально оптимизировать процессы. Под словом «оптимизация» скрывается поиск персонала и бизнес-ассистентов, которые возьмут на себя рутинные задачи и освободят личное время начальницы.

Деловая женщина, семья или карьера которой приходит в упадок, должна всегда оставаться женщиной. Главный козырь слабой половины человечества – это хитрость в сочетании с мудростью.

Не стоит рубить сгоряча, отказываясь от личного счастья или от профессиональных перспектив. Лучше выявить причины, по которым одна из сфер жизни пострадала. Ну а если причины найдены, решить их не составит труда.

И главный секрет успеха – любить все сферы своей жизни.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.